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人社部發(fā)布

2023年最低工資標(biāo)準(zhǔn)

人社部官網(wǎng)曾于 1月2日發(fā)布全國(guó)各地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況(截至2023年1月1日)，上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到2590元，為全國(guó)最高。

14個(gè)地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到2000元及以上。

其中，部分省份提高福建自動(dòng)升降貨梯哪家好了最低工資標(biāo)準(zhǔn)：

自 2023年1月1日起， 河北省實(shí)行新的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)：

主要分為三檔，分別為 2200元、2000元、1800元 ；

小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為每小時(shí) 22元、20元、18元 。

自 2023年2月1日起， 貴州省最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整：

一類地區(qū)每月 1890元 ，二類地區(qū)每月 1760元 ，三類地區(qū)每月 1660元 ；

非全日制用工的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為一類地區(qū)每小時(shí) 19.60元 ；二類地區(qū)每小時(shí) 18.30元 ；三類地區(qū)每小時(shí) 17.20元 。

上海月最低工資2590元全國(guó)最高：

根據(jù)《最低工資規(guī)定》，最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。

從月最低工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)看， 上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到2590元，全國(guó)居首。其次是 深圳，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到2360元，第三名是 北京，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到2320元。從小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)看，北京小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為25.3元，為全國(guó)最高。

14個(gè)地區(qū)月最低工資≥2000元：

從人社部發(fā)布的全國(guó)各地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況來(lái)看，第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)在2000元及以上的地區(qū)已經(jīng)增加到 14個(gè)：

上海(2590元)、深圳(2360元)、北京(2320元)、廣東(2300元)、江蘇(2280元)、浙江(2280元)、河北(2200元)、天津(2180元)、山東(2100元)、四川(2100元)、重慶(2100元)、福建(2030元)、湖北(2010元)、河南(2000元)。

最低工資調(diào)整對(duì)我們有什么影響福建自動(dòng)升降貨梯哪家好？

看了這么多省市的最低工資，或許有些小伙伴會(huì)問(wèn)：“我的工資比最低工資高啊，這和我有什么關(guān)系呢？”

其實(shí)影響可大了，趕緊一起看看～

一、勞動(dòng)者加班費(fèi)

隨著最低工資的提高，加班工資的最低計(jì)算基數(shù)也要相應(yīng)提高。

二、勞動(dòng)者到手工資

對(duì)于部分基層勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，其工資標(biāo)準(zhǔn)就是當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整一定程度上會(huì)促進(jìn)企業(yè)上調(diào)基層員工的薪資。

三、試用期工資待遇

根據(jù)勞動(dòng)合同法第二十條規(guī)定：

勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不 得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

所以，近期要入職的小伙伴注意了，要根據(jù)當(dāng)?shù)刈畹凸べY來(lái)看看自己的是試用期工資是否符合上述標(biāo)準(zhǔn)。

四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十七條規(guī)定：

勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。

勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的， 按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

勞動(dòng)者工作不滿12個(gè)月的，按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。

五、非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬

根據(jù)勞動(dòng)合同法第七十二條規(guī)定：

非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。

最低工資是否包含五險(xiǎn)一金？

關(guān)于最低工資是否包含社保，每個(gè)地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)有所不同，具體如下：

一、最低工資不包括五險(xiǎn)一金的省市：北京、上海、安徽

勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定 另行支付。

政策依據(jù)：

《北京市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于調(diào)整北京市2021年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》第一條；

《上海市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于調(diào)整本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》第一條；

《安徽省最低工資規(guī)定》第十條；

二、最低工資不包括住房公積金：江蘇

勞動(dòng)者按下限繳存的 住房公積金不作為最低工資的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定 另行支付。

政策依據(jù)：

《江蘇省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》第二條；

三、最低工資包括個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：江西、湖南、寧夏

月最低工資標(biāo)準(zhǔn) 包含勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

政策依據(jù)：

《江西省人民政府辦公廳關(guān)于調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》；

《湖南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于湖南省2019年調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》；

《寧夏回族自治區(qū)人民政府關(guān)于調(diào)整全區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》；

四、最低工資包括個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金：四川、山東、浙江、河北、內(nèi)蒙古、貴州、云南、新疆

政策依據(jù)：

《四川省人民政府關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》第二條，川府發(fā)〔2018〕19號(hào)；

《山東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于最低工資執(zhí)行中幾個(gè)具體問(wèn)題的通知》第八條；

《浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于貫徹執(zhí)行<最低工資規(guī)定>有關(guān)事項(xiàng)的通知》第二條；

《河北省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》第三條；

《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于調(diào)整自治區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)及非全日制工作小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》第三條；

《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整貴州省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》第二條；

《云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，云人社發(fā)〔2018〕16號(hào)第二條；

《關(guān)于調(diào)整新疆維吾爾自治區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》第二條、第三條；

五、其他類最低工資情形

部分省市雖然未通過(guò)規(guī)范性文件明確規(guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否包含勞動(dòng)者個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，但可以通過(guò)政策解讀、相關(guān)答復(fù)等進(jìn)行判斷。

天津：月最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金個(gè)人繳費(fèi)部分。

政策依據(jù)：

《天津市人社局關(guān)于調(diào)整天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》津人社規(guī)字〔2021〕4號(hào)，2021年04月30日，附《關(guān)于調(diào)整天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的政策解讀》第四條。

廣西、山西、福建三省區(qū)分全日制和非全日制用工進(jìn)行規(guī)定：

廣西：月最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金個(gè)人繳費(fèi)部分，非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含社會(huì)保險(xiǎn)單位和個(gè)人繳費(fèi)部分。

政策依據(jù)：

廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳《廣西壯族自治區(qū)2020年調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)》桂政發(fā)〔2020〕1號(hào)），政策解讀第六條。

山西：月最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金個(gè)人繳費(fèi)部分；非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含社會(huì)保險(xiǎn)單位和個(gè)人繳費(fèi)部分。

政策依據(jù)：

《山西省人民政府辦公廳關(guān)于調(diào)整我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，晉政辦發(fā)〔2021〕81號(hào)，2021年9月3日，政策解讀第四條。

福建：月最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金個(gè)人繳費(fèi)部分，非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含社會(huì)保險(xiǎn)單位和個(gè)人繳費(fèi)部分。

政策依據(jù)：

《福建省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于公布我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》閩人社發(fā)〔2019〕6號(hào)，2019年11月13日，附件。

此外，湖北、陜西、河南、重慶等地的規(guī)定與《最低工資規(guī)定》第十二條類似，未明確最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否包括社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和公積金。

文章僅供參考。

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今天我 分享 這份面試題出來(lái)，大家一起研究研究~

現(xiàn)在把問(wèn)題發(fā)給大家看看，歡迎大家討論該如何作答。

問(wèn)題 3

大家知道，目前對(duì)于公戶轉(zhuǎn)私戶，特別是大額資金轉(zhuǎn)賬監(jiān)控的越來(lái)越嚴(yán)格，但是我們老板就是想從賬戶取錢(qián)到個(gè)人卡上，他始終覺(jué)得錢(qián)在公司賬戶上不安全，怎么辦？

請(qǐng)簡(jiǎn)單說(shuō)出2種常見(jiàn)思路！

問(wèn)題5

我公司目前有員工100人，但是40人不愿繳納社保，正好公司也不想給這些人繳納，但是又不知道如何處理更合法？

問(wèn)題1

我公司現(xiàn)在開(kāi)始盈利了，自然人股東從年底開(kāi)始就要拿分紅了，有的股東分紅金額高達(dá)上千萬(wàn)元，如何合規(guī)合法的既拿到分紅、又降低個(gè)稅？

請(qǐng)簡(jiǎn)單說(shuō)出3種常見(jiàn)思路！

問(wèn)題2

我公司馬上準(zhǔn)備注銷了，賬面上還虛掛著800萬(wàn)元存貨，其實(shí)這是之前遺留問(wèn)題，早就沒(méi)有庫(kù)存了，請(qǐng)問(wèn)如何處理這些庫(kù)存更省稅？

請(qǐng)簡(jiǎn)單說(shuō)出4種常見(jiàn)思路！

問(wèn)題 4

我公司是個(gè)財(cái)務(wù)咨詢管理公司，平時(shí)就是6個(gè)人，年收入600萬(wàn)元，成本費(fèi)用太少，平時(shí)逢年過(guò)節(jié)送禮送卡的支出又沒(méi)法入賬，導(dǎo)致企業(yè)所得稅繳納的太多，請(qǐng)問(wèn)怎么處理？

請(qǐng)簡(jiǎn)單說(shuō)出4種常見(jiàn)思路！

問(wèn)題6

我公司賬面上有好多無(wú)法收回的應(yīng)收賬款，還有好多無(wú)法支付的應(yīng)付款，都是好多年遺留下來(lái)的，如何清理掉呢？

請(qǐng)簡(jiǎn)單說(shuō)出4種常見(jiàn)思路！

問(wèn)題7

我公司目前進(jìn)銷差價(jià)太大，導(dǎo)致增值稅稅負(fù)率高達(dá)9.7%，為此稅局還專門(mén)找過(guò)我們，問(wèn)我們?yōu)槭裁蠢U納這么多增值稅，還讓寫(xiě)說(shuō)明，我們也不想繳納這么多增值稅啊，但是又不知道如何合法降稅？

請(qǐng)簡(jiǎn)單說(shuō)出2種常見(jiàn)思路！

問(wèn)題8

聽(tīng)說(shuō)收據(jù)也可以入賬并在企業(yè)所得稅前扣除了，是嗎？

請(qǐng)福建自動(dòng)升降貨梯哪家好你簡(jiǎn)單說(shuō)出6種可以稅前扣除的收據(jù)！

問(wèn)題9

馬上我們就要給業(yè)務(wù)員發(fā)放半年績(jī)效了，有的績(jī)效高達(dá)十幾萬(wàn)元，請(qǐng)問(wèn)如何降低個(gè)稅的繳納？

請(qǐng)簡(jiǎn)單說(shuō)出2種常見(jiàn)思路！

問(wèn)題10

我們公司下個(gè)月自然人股權(quán)將進(jìn)行轉(zhuǎn)讓，肯定會(huì)涉及較高的20%的股權(quán)轉(zhuǎn)讓個(gè)稅問(wèn)題，我們想提前籌劃一下，看看如何處理？

請(qǐng)簡(jiǎn)單說(shuō)出3種常見(jiàn)思路！

6~10題答案都已經(jīng)給大家整理好了

面試答案

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