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人社部發(fā)布

2023年最低工資標(biāo)準(zhǔn)

人社部官網(wǎng)曾于 1月2日發(fā)布全國各地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況(截至2023年1月1日)，上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到2590元，為全國最高。

14個地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到2000元及以上。

其中，部分省份提高福建自動升降貨梯哪家好了最低工資標(biāo)準(zhǔn)：

自 2023年1月1日起， 河北省實(shí)行新的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)：

主要分為三檔，分別為 2200元、2000元、1800元 ；

小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為每小時 22元、20元、18元 。

自 2023年2月1日起， 貴州省最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整：

一類地區(qū)每月 1890元 ，二類地區(qū)每月 1760元 ，三類地區(qū)每月 1660元 ；

非全日制用工的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為一類地區(qū)每小時 19.60元 ；二類地區(qū)每小時 18.30元 ；三類地區(qū)每小時 17.20元 。

上海月最低工資2590元全國最高：

根據(jù)《最低工資規(guī)定》，最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。

從月最低工資標(biāo)準(zhǔn)來看， 上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到2590元，全國居首。其次是 深圳，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到2360元，第三名是 北京，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到2320元。從小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)來看，北京小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為25.3元，為全國最高。

14個地區(qū)月最低工資≥2000元：

從人社部發(fā)布的全國各地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況來看，第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)在2000元及以上的地區(qū)已經(jīng)增加到 14個：

上海(2590元)、深圳(2360元)、北京(2320元)、廣東(2300元)、江蘇(2280元)、浙江(2280元)、河北(2200元)、天津(2180元)、山東(2100元)、四川(2100元)、重慶(2100元)、福建(2030元)、湖北(2010元)、河南(2000元)。

最低工資調(diào)整對我們有什么影響福建自動升降貨梯哪家好？

看了這么多省市的最低工資，或許有些小伙伴會問：“我的工資比最低工資高啊，這和我有什么關(guān)系呢？”

其實(shí)影響可大了，趕緊一起看看～

一、勞動者加班費(fèi)

隨著最低工資的提高，加班工資的最低計算基數(shù)也要相應(yīng)提高。

二、勞動者到手工資

對于部分基層勞動者來說，其工資標(biāo)準(zhǔn)就是當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整一定程度上會促進(jìn)企業(yè)上調(diào)基層員工的薪資。

三、試用期工資待遇

根據(jù)勞動合同法第二十條規(guī)定：

勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不 得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

所以，近期要入職的小伙伴注意了，要根據(jù)當(dāng)?shù)刈畹凸べY來看看自己的是試用期工資是否符合上述標(biāo)準(zhǔn)。

四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)《勞動合同法實(shí)施條例》第二十七條規(guī)定：

勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動者應(yīng)得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。

勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的， 按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計算。

勞動者工作不滿12個月的，按照實(shí)際工作的月數(shù)計算平均工資。

五、非全日制用工勞動報酬

根據(jù)勞動合同法第七十二條規(guī)定：

非全日制用工小時計酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)。

最低工資是否包含五險一金？

關(guān)于最低工資是否包含社保，每個地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)有所不同，具體如下：

一、最低工資不包括五險一金的省市：北京、上海、安徽

勞動者個人應(yīng)繳納的各項社會保險費(fèi)和住房公積金不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定 另行支付。

政策依據(jù)：

《北京市人力資源和社會保障局關(guān)于調(diào)整北京市2021年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》第一條；

《上海市人力資源和社會保障局關(guān)于調(diào)整本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》第一條；

《安徽省最低工資規(guī)定》第十條；

二、最低工資不包括住房公積金：江蘇

勞動者按下限繳存的 住房公積金不作為最低工資的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定 另行支付。

政策依據(jù)：

《江蘇省人力資源社會保障廳關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》第二條；

三、最低工資包括個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)：江西、湖南、寧夏

月最低工資標(biāo)準(zhǔn) 包含勞動者個人應(yīng)當(dāng)繳納的 社會保險費(fèi)。

政策依據(jù)：

《江西省人民政府辦公廳關(guān)于調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》；

《湖南省人力資源和社會保障廳關(guān)于湖南省2019年調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》；

《寧夏回族自治區(qū)人民政府關(guān)于調(diào)整全區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》；

四、最低工資包括個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)和住房公積金：四川、山東、浙江、河北、內(nèi)蒙古、貴州、云南、新疆

政策依據(jù)：

《四川省人民政府關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》第二條，川府發(fā)〔2018〕19號；

《山東省勞動和社會保障廳關(guān)于最低工資執(zhí)行中幾個具體問題的通知》第八條；

《浙江省勞動和社會保障廳關(guān)于貫徹執(zhí)行<最低工資規(guī)定>有關(guān)事項的通知》第二條；

《河北省人力資源和社會保障廳關(guān)于調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》第三條；

《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于調(diào)整自治區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)及非全日制工作小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》第三條；

《貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于調(diào)整貴州省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》第二條；

《云南省人力資源和社會保障廳關(guān)于調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，云人社發(fā)〔2018〕16號第二條；

《關(guān)于調(diào)整新疆維吾爾自治區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》第二條、第三條；

五、其他類最低工資情形

部分省市雖然未通過規(guī)范性文件明確規(guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否包含勞動者個人繳納的社會保險費(fèi)和住房公積金，但可以通過政策解讀、相關(guān)答復(fù)等進(jìn)行判斷。

天津：月最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括社會保險費(fèi)和住房公積金個人繳費(fèi)部分。

政策依據(jù)：

《天津市人社局關(guān)于調(diào)整天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》津人社規(guī)字〔2021〕4號，2021年04月30日，附《關(guān)于調(diào)整天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的政策解讀》第四條。

廣西、山西、福建三省區(qū)分全日制和非全日制用工進(jìn)行規(guī)定：

廣西：月最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含社會保險和住房公積金個人繳費(fèi)部分，非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含社會保險單位和個人繳費(fèi)部分。

政策依據(jù)：

廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳《廣西壯族自治區(qū)2020年調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)》桂政發(fā)〔2020〕1號），政策解讀第六條。

山西：月最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含社會保險和住房公積金個人繳費(fèi)部分；非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含社會保險單位和個人繳費(fèi)部分。

政策依據(jù)：

《山西省人民政府辦公廳關(guān)于調(diào)整我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，晉政辦發(fā)〔2021〕81號，2021年9月3日，政策解讀第四條。

福建：月最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含社會保險和住房公積金個人繳費(fèi)部分，非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含社會保險單位和個人繳費(fèi)部分。

政策依據(jù)：

《福建省人力資源和社會保障廳關(guān)于公布我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》閩人社發(fā)〔2019〕6號，2019年11月13日，附件。

此外，湖北、陜西、河南、重慶等地的規(guī)定與《最低工資規(guī)定》第十二條類似，未明確最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否包括社會保險費(fèi)和公積金。

文章僅供參考。

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今天我 分享 這份面試題出來，大家一起研究研究~

現(xiàn)在把問題發(fā)給大家看看，歡迎大家討論該如何作答。

問題 3

大家知道，目前對于公戶轉(zhuǎn)私戶，特別是大額資金轉(zhuǎn)賬監(jiān)控的越來越嚴(yán)格，但是我們老板就是想從賬戶取錢到個人卡上，他始終覺得錢在公司賬戶上不安全，怎么辦？

請簡單說出2種常見思路！

問題5

我公司目前有員工100人，但是40人不愿繳納社保，正好公司也不想給這些人繳納，但是又不知道如何處理更合法？

問題1

我公司現(xiàn)在開始盈利了，自然人股東從年底開始就要拿分紅了，有的股東分紅金額高達(dá)上千萬元，如何合規(guī)合法的既拿到分紅、又降低個稅？

請簡單說出3種常見思路！

問題2

我公司馬上準(zhǔn)備注銷了，賬面上還虛掛著800萬元存貨，其實(shí)這是之前遺留問題，早就沒有庫存了，請問如何處理這些庫存更省稅？

請簡單說出4種常見思路！

問題 4

我公司是個財務(wù)咨詢管理公司，平時就是6個人，年收入600萬元，成本費(fèi)用太少，平時逢年過節(jié)送禮送卡的支出又沒法入賬，導(dǎo)致企業(yè)所得稅繳納的太多，請問怎么處理？

請簡單說出4種常見思路！

問題6

我公司賬面上有好多無法收回的應(yīng)收賬款，還有好多無法支付的應(yīng)付款，都是好多年遺留下來的，如何清理掉呢？

請簡單說出4種常見思路！

問題7

我公司目前進(jìn)銷差價太大，導(dǎo)致增值稅稅負(fù)率高達(dá)9.7%，為此稅局還專門找過我們，問我們?yōu)槭裁蠢U納這么多增值稅，還讓寫說明，我們也不想繳納這么多增值稅啊，但是又不知道如何合法降稅？

請簡單說出2種常見思路！

問題8

聽說收據(jù)也可以入賬并在企業(yè)所得稅前扣除了，是嗎？

請福建自動升降貨梯哪家好你簡單說出6種可以稅前扣除的收據(jù)！

問題9

馬上我們就要給業(yè)務(wù)員發(fā)放半年績效了，有的績效高達(dá)十幾萬元，請問如何降低個稅的繳納？

請簡單說出2種常見思路！

問題10

我們公司下個月自然人股權(quán)將進(jìn)行轉(zhuǎn)讓，肯定會涉及較高的20%的股權(quán)轉(zhuǎn)讓個稅問題，我們想提前籌劃一下，看看如何處理？

請簡單說出3種常見思路！

6~10題答案都已經(jīng)給大家整理好了

面試答案

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